O que a Professora respondeu é patético, beira o ridículo. Possivelmente ela seja Normalista atuando como 'Tia de Creche' e esteja confundindo com Professor Universitário.
A remuneração de Professor Mestre, em IES (Instituição de Educação Superior) privada, no Estado de SP possui grandes variações, indo de R$ 25,00 a R$ 70,00 facilmente. Isso significa, por exemplo que o professor poderá ter uma remuneração mensal de R$ 4.700,00 na instituição X ou R$ 13.000,00 na instituição Y. A média no mercado está em R$ 45,00 a hora/aula, isso significa uma remuneração mensal para professor tempo integral (40h semanais) de aproximadamente R$ 8.000,00.
Os professores universitários de SP contam com o direito a Auxílio Saúde, Bolsa de Estudos (na própria instituição, extensiva aos dependentes) e Auxílio Creche. Se a instituição for particular (a privada que possui fins lucrativos), há a obrigatoriedade de participação nos lucros. Algumas instituições, ainda, garantem Auxílio Alimentação, Auxílio Refeição e Auxílio Doença (complementação). Ainda, há o direito ao Descanso Semanal Remunerado (DSR) e a Hora Atividade (planejamento).
O contrato pode ser como horista, tempo parcial (20h) ou tempo integral (40h); sendo que, a hora de trabalho nunca excederá 50 minutos e nem mais de 40 horas/aula semanais (pouco mais de 33 horas relógio).
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O que a Professora respondeu é patético, beira o ridículo. Possivelmente ela seja Normalista atuando como 'Tia de Creche' e esteja confundindo com Professor Universitário.
A remuneração de Professor Mestre, em IES (Instituição de Educação Superior) privada, no Estado de SP possui grandes variações, indo de R$ 25,00 a R$ 70,00 facilmente. Isso significa, por exemplo que o professor poderá ter uma remuneração mensal de R$ 4.700,00 na instituição X ou R$ 13.000,00 na instituição Y. A média no mercado está em R$ 45,00 a hora/aula, isso significa uma remuneração mensal para professor tempo integral (40h semanais) de aproximadamente R$ 8.000,00.
Os professores universitários de SP contam com o direito a Auxílio Saúde, Bolsa de Estudos (na própria instituição, extensiva aos dependentes) e Auxílio Creche. Se a instituição for particular (a privada que possui fins lucrativos), há a obrigatoriedade de participação nos lucros. Algumas instituições, ainda, garantem Auxílio Alimentação, Auxílio Refeição e Auxílio Doença (complementação). Ainda, há o direito ao Descanso Semanal Remunerado (DSR) e a Hora Atividade (planejamento).
O contrato pode ser como horista, tempo parcial (20h) ou tempo integral (40h); sendo que, a hora de trabalho nunca excederá 50 minutos e nem mais de 40 horas/aula semanais (pouco mais de 33 horas relógio).