un impiegato può svolgere mansioni di magazzino come un operaio?
mi spiego un impiegato di qualche ufficio di una ditta può svolgere mansioni di magazzino come chi è qualificato come operaio?
ad esempio guidare muletti scaricare camion movimentare scatole?
ho sentito che non può in quanto se si fa male l'INPS non risponde... è vero?
se si quali sono le mansioni che può svolgere?
grazie
Aggiornamento:provo a spiegarmi meglio...
dove lavoro per necessità logistiche sono di aiuto al magazzino in quanto due di loro sono stati messi in cassa integrazione... quello che volevo sapere era... io come impiegato se dovesse succedermi un infortunio movimentando materiale sono coperto ugualmente o non facendo parte delle mie mansioni ordinarie posso correre dei rischi?
grazie per le risposte a tutti....
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In caso di infortunio non ti devi preoccupare perchè le beghe sono del datore di lavoro.
Infatti i magazzinieri sono assunti con una posizione inail differente rispetto agli impiegati, cioè si paga un importo più alto appunto per le più alte probabilità che ci sono di infortunarsi.
Se ti accade qualcosa tu verrai comunque pagato dall'inail e dall'azienda ma il titolare potrebbe avere problemi.
Il controllo è da fare sulla busta paga dovrebbe esserci la qualifica e il livello poi basta controllare il contratto della categoria per vedere con esattezza cosa dice.
Con il discorso della mobilità all'interno dell'azienda per necessità logistiche penso si possa fare però, e questo è fondamentale, non si deve perdere né il livello né la qualifica.
Qui si possono trovare i vari contratti di categoria:
http://www.portalecnel.it/portale/ArchivioContratt...
basta scegliere il settore quindi la categoria.
Molti saranno vecchi, perché non ancora rinnovati, ma tuttora validi.
Molti anni fa lavoravo in un'Industria alimentare, polli, ed ero tecnico di allevamento di 1° livello super (l'attuale 7°) e a causa di uno sciopero degli operai dell'allevamento suino che "avevamo" in Toscana, hanno mandato cinque tecnici, tra cui me, per dieci giorni a seguire una porcilaia di oltre mille scrofe... quanno ce vò... ce vò.
ziopino
L'adibizione a mansioni inferiori è di regola illegittima ed è consentita solo occasionalmente e in casi particolari a patto che venga mantenuta la retribuzione propria del livello di appartenenza prevista dal c.c.n.l.. Questo non esclude che delle volte nella pratica aziendale ciò non accada, ed in particolare riguardo la copertura contro gli infortuni sul lavoro, l'INAIL (e non l'INPS) potrebbe non riconoscere (e quindi non pagare) l'infortunio occorso ad un impiegato alla guida di un muletto oppure comunque riconoscerlo e sanzionare di conseguenza l'azienda per non aver comunicato tutti gli elementi oggetto della valutazione del rischio.
non si potrebbe ma se ti tocca ti tocca...
inventario, qui da noi, dovono farlo le impiegate... l' anno scorso una mia collega si è fatta male e le spese per il fisioterapista se le sta cuccando tutte lei...