Debes ser honesto, por ejemplo : no puedo trabajar bajo presion, otro ejemplo : hago las cosas despacio, pero bien , o hago las cosas apresuradamente , pueden considerarse como defectos o cualidades segun el entrevistador y con esto se dara cuenta de tu perfil. Lo que si te aconsejo es que no debes de dar mas explicaciones de lo debido, concretate a responder con serenidad y directamente sin tanto rodeo y de tu trabajo anterior tampoco informes mucho por ejemplo: Estuve en el Depto. de Almacen, en Contabilidad, Recursos Humanos, etc. pero sin mas detalles pues se veria como que das informacion confidencial de la anerior empresa.
Pues definitivamente depende de cómo seas realmente, por que si dices por ejemplo que eres muy perfeccionista y a la hora de la hora se ve que eres mas bien valemadr.. pues como que no.
Puedes decir la verdad, por ejemplo, que eres un poco distraÃdo, pero que por eso tienes la mala costumbre de anotar todo en donde puedas, post-its, libretas, carpetas, folders, para que no se te olviden las cosas. O que dices lo que piensas al momento, pero que eso te ha ayudado a ofrecer ideas vanguardistas en tus anteriores trabajos.
La cosa es que por cada defecto, tú menciones que lo superas con una acción o que el defecto tiene sus ventajas.
Podrias decir ke eres obsesivo, seria visto como un defecto pero tu añadirias ke te obsesionas con todo lo ke te falta hacer(incluido trabajos o tareas ke te encargen) de esa manera no pierdes puntos n tu ntrvista.
Impaciente y añadirias ke te gusta hacer las cosas bien y con prontitud(se harian una idea de ke eres un persona dinamica, agil, con vitalidad,etc) y por alli tambien podrias decir ke eres perfeccionista, ke todo te gusta ke kede en la medida de lo posible muy bien, nada a medias.
les dices perfeccionista, esa siempre me ah ayudado.. demasiado dedicada es otra.. les dices que en tus trabajos anteriores fuiste conocido como uno de esos que trabaja demasiado... suerte
Siempre colocas defectos que pueden ser transformados en virtudes dentro de un ambiente laboral: Perfeccionista, Siempre debes estar ocupado y sales a buscar mas aunque no sea de tu area, etc.
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Debes ser honesto, por ejemplo : no puedo trabajar bajo presion, otro ejemplo : hago las cosas despacio, pero bien , o hago las cosas apresuradamente , pueden considerarse como defectos o cualidades segun el entrevistador y con esto se dara cuenta de tu perfil. Lo que si te aconsejo es que no debes de dar mas explicaciones de lo debido, concretate a responder con serenidad y directamente sin tanto rodeo y de tu trabajo anterior tampoco informes mucho por ejemplo: Estuve en el Depto. de Almacen, en Contabilidad, Recursos Humanos, etc. pero sin mas detalles pues se veria como que das informacion confidencial de la anerior empresa.
Espero te sirvan estos tips . Suerte !.
Pues definitivamente depende de cómo seas realmente, por que si dices por ejemplo que eres muy perfeccionista y a la hora de la hora se ve que eres mas bien valemadr.. pues como que no.
Puedes decir la verdad, por ejemplo, que eres un poco distraÃdo, pero que por eso tienes la mala costumbre de anotar todo en donde puedas, post-its, libretas, carpetas, folders, para que no se te olviden las cosas. O que dices lo que piensas al momento, pero que eso te ha ayudado a ofrecer ideas vanguardistas en tus anteriores trabajos.
La cosa es que por cada defecto, tú menciones que lo superas con una acción o que el defecto tiene sus ventajas.
SALUDOS!!!! Y suerte!
Podrias decir ke eres obsesivo, seria visto como un defecto pero tu añadirias ke te obsesionas con todo lo ke te falta hacer(incluido trabajos o tareas ke te encargen) de esa manera no pierdes puntos n tu ntrvista.
Impaciente y añadirias ke te gusta hacer las cosas bien y con prontitud(se harian una idea de ke eres un persona dinamica, agil, con vitalidad,etc) y por alli tambien podrias decir ke eres perfeccionista, ke todo te gusta ke kede en la medida de lo posible muy bien, nada a medias.
Saludos.
les dices perfeccionista, esa siempre me ah ayudado.. demasiado dedicada es otra.. les dices que en tus trabajos anteriores fuiste conocido como uno de esos que trabaja demasiado... suerte
Puede ser que : No te gustan las injustcicias....que no soportas la deslealtad...y la impuntualidad...
Siempre colocas defectos que pueden ser transformados en virtudes dentro de un ambiente laboral: Perfeccionista, Siempre debes estar ocupado y sales a buscar mas aunque no sea de tu area, etc.