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Hehe... funcionou comigo, hein? hehe

Qualidades:

1º HONESTIDADE (patrões precisam disso)

2º COOPERATIVISMO (nada flui em grupo se não for assim)

3º AGILIDADE (tempo é dinheiro!)

Defeitos:

1º PERFECCIONISMO (defeito para alguns colegas, os patrões adoram)

2º TEIMOSIA (dando a entender que é PERSISTÊNCIA, sabe como é, né? hehe)

3º EXIGÊNCIA (..oh! ele gosta de tudo nos míííínimos detalhes...rsrs)

Vlw! Eii...psiu! FUNCIONA.... hehe

Acho que o mais sensivel e mais impactante é sermos honestos consigo mesmo.. Por exemplo, em uma frase cite seus pontos fortes (quantos forem...) em outra frase cite seus defeitos (os tres defeitos solicitados).. Assim o entrevistador sabera que por mais que tenhamos defeitos mas é algo que nao impacta no resultado. Pode ser que seja impactante não ser comunicativo..

Pontualidade, Honestidade, Dedicação e etc...são obrigações e não qualidades. Perfeccionismo, teimosia, exigente etc....são qualidades disfarçados de defeitos, na verdade todos clichês....!!!

Qualidades Defeitos

1. honesta 1. pouco flexível

2. dedicada 2. intensa

3. confiável 3. sensível a críticas

Eu responderia:

3 Qualidades = Pontualidade, Honestidade, Dedicação.

3 Defeitos = Chegar cedo demais, Almoçar no serviço, Sair bem depois do horário.

Sinceramente..................<><><><><<<<:>>>