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Não se preocupe quanto a isto, sua falta será justificada então não há problemas.

Todo mundo fica doente, você não será nem o primeiro e nem o último a pegar atestado em período de experiência, são coisas que acontecem, se te dispensarem por isso, a empresa não sabe entender os seus funcionários, é do tipo que o empregado é só mais um número, como se fosse uma máquina para gerar lucros, aí dê graças a Deus por terem te mandado embora.

Se você se mostrar competente e empenhado, e a empresa onde vc trabalha for ética, não irá te dispensar. Não se preocupe!

A empresa não precisa de um motivo pra te demitir, já que você está em periodo de experiência.

Eles vão te contratar definitivamente se gostarem das tuas atitudes e capacidades. Portanto, seja o mais correto possível.

Caso realmente precise ir ao médico telefône e avise o motivo da tua ausência.

boa sorte!!!

Se a empresa te mandar embora por isso, ou você não presta como profissional e a empresa estava querendo uma desculpa a mais para te mandar embora ou a empresa não presta e você tem que agradecer de sair o mais rápido possível.

Estou no período de experiência, a empresa marcou em minha carteira dia 23/04 minha entrada, meu atestado médico foi emitido pelo CAPS dia 16/05 por sessenta dias e a empresa me demitiu dia 23/05/2014 ou seja ela esperou o prazo de 30 dias, e prorrogado por mais 30 dias, o que devo fazer? favor enviar resposta para [email protected] pois tenho que ir na empresa segunda feira para acerta as contas. obrigado.

Atestado médico é incontestável, o empregador tem que aceitar sim, mesmo que vc esteja no período de experiência vc não pode ser demitido por apresentar atestado.