Fui tentar abrir uma conta corrente em um banco mas fui informado de que era necessário apresentar meus 5 últimos contra-cheques. Ao mencionar o fato de que sou novo no emprego e, portanto, não os tenho, recebi como resposta que era impossível abrir conta ali. Cheguei a perguntar para a atendende que, se caso eu fosse desemprego, conseguiria abrir conta naquele banco, ela me disse que não. Isso não é discriminação?
Atualizada:NOTA: A CONTA É CORRENTE NORMAL, NÃO é poupança ou conta-salário.
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não é discriminação, mas sim parte da politíca de credito da entidade, uma instituição não obrigada a fornecer crédito a todos mas sim a aqueles que sua política interna julgam serem melhores clientes.
Norma Interna de nenhum empresa pode se sobrepor à Lei já constituída. Certas Instituições bancárias usam de artimanhas para selecionar seus correntistas, mas o Art 49 Inciso II do CDC diz que o fornecedor de produtos ou serviço se obriga a atender as demandas dos consumidores (caso em que esses consumidores não estejam com seus nomes negativados ou tenham qualquer outro impedimento em sua documentação), e também proíbe a discriminação.
Vale dizer também que existe a OBRIGAÇÃO DE FAZER, Art 247 do Código Civil.
Não sei em que banco foste mas que eu saiba para abrir uma conta corrente não e necessariamente que estejas empregado.mesmo desempregado o banco permite abertura de uma conta corrente.
Se vc estiver precisando da conta corrente para receber o seu salario a empresa te da uma carta e vc leva no banco e eles tem que abrir uma conta para vc nem que seja apenas conta salario, agora se vc quer abrir uma conta corrente por vontade propria vc deve seguir as normas do banco.
vc poderá abrir uma conta-salário se não tiver contra cheque