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1- voce pode cumprir tanto aviso previo trabalhado como indenizado. sim voce devera pagar se voce der o aviso previo. ou trabalhar. mas nao se preocupe, no seu caso, voce somente pagara aviso previo indenizado se provocar algum prejuizo. e isso nao esta na clt, mas em sumulas do TST. logo fique tranquilo quanto a isso, pq voce esta saindo de um trabalho para ir para outro. isso é protegido tambem.

2- voce nao é obrigada a cumprir. voce escolhe qual voce quer. trabalhado ou indenizado.

3- se voce der o aviso previo perde o direito de reduzir sua jornada de trabalho em 2 horas. voce so ganha esse beneficio se o empregador der o aviso previo.afinal presume-se que voce usara esse tempo para procurar outro emprego, se voce esta dando causa para sair pq teria esse direito certo?

4-voce nao pode aumentar as horas para cumprir o aviso previo. voce tem que trabalhar normalmente. caso aumente, descaracterizara o aviso previo, e seu empregador tera que pagar em dobro o aviso, que ira comecar a contar de novo.

meu conselho é como voce esta dando o aviso previo, trabalhe esses 30 dias. alias quantos anos voce trabalha na empresa? so é 30 dias com menos de 2 anos. a partir de 2 anos completos soma-se 3 dias. assim com 3 anos 36 dias, com 4 39 dias de aviso previo. veja isso tambem. fracoes de ano nao contam. tem que ser anos completos.

entao antes de se mudar para evitar maiores complicacoes cumpra o aviso previo trabalhado e depois mude-se.

é isso.

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