advertencia no trabalho por falta em reunião fora do horario de seviço?
Hoje teve uma reunião na empresa que eu trabalho, fui avisada ontem entendi que o horário seria as 16:00 mais na real seria as 14:00, eu trabalho das 19:00 as 07:00 pelo o horário não estar dentro da minha hora de trabalho eu posso levar um advertência ? Por que ? Ja falaram que dariam advertência por essa ausencia e até que eu seria mandada embora por justa causa, estou na empresa a 5 meses, não tem nem advertência e nem suspensão, isso está correto ? Por favor me ajudem.
More Questions From This User See All
Answers & Comments
Verified answer
Infelizmente a advertencia é válida, visto que voce foi avisada da reuniõa, porém este periodo de reunião fora do horaria deveria tamb´pem ser remunerado com extra, ou então banco de horas.. pelo que entendi, nada disso foi dito pela empresa.. Então se eles te advertirem, leia o conteudo da advertencia, verifique se consta o horaria da reunião e se esta fora do seu turno... se estiver assim, assine somente se tiver a ssinatura do seu chefe ou de quem estiver aplicando, e guarde como prova para uma futura ação trabalhista.
Muito bom...
A Advertência e um comprovante inquestionavel que vc. fazia hora extra..
Assine e guarde.. quando começam assim provavelmente vai ser demitida..
O melhor é apos a demissão ingressse com uma ação trabalhista... AS EMPRESAS tem que apreender as coisas... pow
pergunte no sindicato da sua categoria, q eles te darão uma resposta mais precisa
Acho que isso é abuso da empresa que vc trabalha.
Vc pode obter uma melhor resposta ao seu caso, indo até o ministério do Trabalho mais proximo de vc.. ok?
Boa sorte,
Em uma empresa particular tudo é possivel. Mas se eles te advertirem por escrito, assine a via deles e guarde com carinho a sua, pois um dia poderá precisar dela. Se te mandarem embora no mesmo tempo em que te derem a advertencia por escrito, aí voce pode ferrá-los. Muitas vezes não se ganha nada com isso, mas ferra-se a empresa. Fui demitido de uma empresa que era porteiro, por ter deixado os fiscais do Ministério do Trabalho entrar. Mas tinha recebido a advertencia por isso uns três dias antes. Recebí o que tinha direito, depois só pra fazer o mal, pois também fizeram comigo, fui ao Ministério do Trabalho e os denunciei e entreguei a advertencia a eles, que posteriormente foram na empresa e ferraram a empresa. Não ganhei nada com isso, mas eles me prejudicaram e eu os prejudiquei. OLHO POR OLHO E DENTE POR DENTE.